组织中个体腐败行为机理探究——权力与身份不匹配的视角

投稿时间:2017-10-16  修订日期:2017-10-16

关键词:  身份;权力;组织中个体腐败;任务情境;道德意识;

作者单位
陈思璇 中南大学 
刘咏梅 中南大学 

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摘要:
      本研究从权力与身份不匹配的视角探究个体所拥有的组织等级特征与其腐败行为的关系。本文认为高权力不一定导致腐败,当个体的权力和身份发生不匹配时才更容易导致腐败行为,且这一现象在不同感知依赖程度的工作情境下有所不同。

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