恩威并济的家长式领导对不道德亲组织行为的影响:一个有中介的调节模型

投稿时间:2017-10-16  修订日期:2017-10-16

关键词:  家长式领导 ; 道德推脱;组织支持感知 ; 组织支持获得;不道德亲组织行为

作者单位
邵康华 山东大学 
唐娜 兰州大学 
廖紘亿 上海师范大学 

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摘要:
      基于 道德 推脱理论,采用 175份问卷 数据 研究了 恩威并济的 家长式 领导 风格 对不 道德亲组织行为 的影响 ,以及 测试 这之间的 这之间的 这之间的 有中介的调节作用 。结果显示: 。结果显示: 。结果显示: 。结果显示: (1) 恩威并 济的家长式领导 风格 正向 影响不道德亲组织 影响不道德亲组织 影响不道德亲组织 影响不道德亲组织 影响不道德亲组织 影响不道德亲组织 影响不道德亲组织 行为; 行为; (2) 道德推脱在 恩威并济的 恩威并济的 恩威并济的 恩威并济的 家长式 领 导风格 对不道德亲组织行为的影响 过程中起着介作用 。文章最后 做了 研究结论 、理论 、理论 贡献、管理 启示、研究局限及建议。

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