人际关系前端-中端-末端分析:一个文献综述

投稿时间:2017-10-16  修订日期:2017-10-16

关键词:  人际关系 关系理论 资源交换理论 领导成员交换 社会交换理论

作者单位部门
颜士梅 浙江大学管理学院 领导力与组织管理系
李雅琦 浙江大学管理学院 

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摘要:
      基于人际关系研究的重要性及相关研究的非系统性,本文以新颖的分析角度,建立了关系前端、中端、末端的分析框架,对不同的关系模型与理论进行了梳理与评析,得出各种关系模型构成的基本逻辑与内在规则,并提供一个较为全面的人际关系的理论概述。

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