制度逻辑、临时雇佣行为与企业绩效的关系研究——基于世界银行中国企业调查的经验证据

投稿时间:2017-10-15  修订日期:2017-10-15

关键词:  制度逻辑;临时雇佣;绩效

作者单位
崔世娟 深圳大学 
陈丽敏 深圳大学 
杨红梅 深圳大学 

摘要点击次数: 572

摘要:
      基于制度逻辑的视角实证研究了制度逻辑、临时雇佣行为与企业绩效的关系,确认了市场逻辑和国家逻辑对企业临时雇佣行为产生了影响,并发现其对企业绩效的直接影响较弱,而临时雇佣对员工起到了负向激励的效果。

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