企业社会责任与员工工作结果的关系:基于中国样本的元分析

投稿时间:2017-10-15  修订日期:2017-10-16

关键词:  企业社会责任 企业社会责任测量方法 企业社会责任维度 员工工作结果 元分析

作者单位部门
钱思 中国人民大学 Labor and Human Resource Management
骆南峰 中国人民大学 
李赫 中国人民大学 
孙涂蔚 中国人民大学 
石伟 中国人民大学 

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摘要:
      以57个独立样本的实证研究(24145名员工)为对象,总结企业社会责任对员工工作结果影响的七种解释机制,检验企业社会责任及其各维度与员工态度类及行为类工作结果关系,并探索不同企业社会责任测量方法对此关系的调节作用。

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