家丑不可外扬?传统性员工与不道德的利组织行为关系研究

投稿时间:2017-10-15  修订日期:2017-10-15

关键词:  不道德的利组织行为(UPB);传统性;参与式领导;面子维护

作者单位
蒋美琴 华中科技大学 

摘要点击次数: 520

摘要:
      本文检验了员工传统性与不道德的利组织行为(UPB)的关系,及参与式领导的调节作用。两个研究显示,传统性与UPB正相关,且参与式领导通过触发员工的领导面子维护倾向增强传统性与UPB之间的正向关系。

用微信扫一扫

用微信扫一扫