組織家族主義之構念化與衡量

投稿时间:2017-10-15  修订日期:2017-10-15

关键词:  家族主義、衡量、組織績效

作者单位部门
陳建男 國立東華大學 企業管理學系
陳秋頻 國立東華大學 

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摘要:
      組織家族主義是組織的信念系統中重要的組成要素,影響組織在變動環境下的可持續發展。本研究界定了組織家族主義之內涵,並進一步發展量表以評估個別組織的組織家族主義。經信、效度檢驗,本研究所發展之組織家族主義量表由組織認同、集體主義及長期導向三構面共13道題項所組成。研究結果也顯示,由三構面所組成的組織家族主義與組織績效有顯著正相關,代表本研究所發展之量表具備良好的效標關聯效度。此量表可用以檢視個別組織差異,並作為後續理論建構與實證研究之基礎。

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