大数据环境下组织冗余与期望对企业绩效的作用机理

投稿时间:2017-10-14  修订日期:2017-10-14

关键词:  大数据;组织冗余;组织期望;环境动荡性;制度支持;企业绩效

作者单位
郭峰 哈尔滨工业大学 
邹波 哈尔滨工业大学 
郭津毓 哈尔滨工业大学 
石岩 哈尔滨工业大学 

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摘要:
      在大数据时代,企业获取信息和处理数据的能力得到极大提升,企业决策者做出的决策更加理性,既往基于“有限理性”假设的企业行为研究的一些结论有待重新检验。本文在大数据背景下,研究组织冗余和组织期望与企业绩效的关系,并揭示环境动荡和制度支持对上述关系的调节作用。通过运用252家具有大数据特征的样本企业进行实证检验表明:在大数据环境下,组织冗余、组织期望正向影响企业绩效;环境动荡正向调节组织冗余与企业绩效的关系,负向调节组织期望与企业绩效的关系;制度支持负向调节组织冗余与企业绩效的关系。

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