组织支持能推动企业实施环境行为吗? ——基于中国转型经济背景的实证研究

投稿时间:2017-10-13  修订日期:2017-10-13

关键词:  组织支持感;工作满意度;心理契约违背;管理者信任;企业环境行为

作者单位
王宇菲 吉林大学 

摘要点击次数: 572

摘要:
      基于社会交换理论和组织支持理论,从员工与管理者互动的视角研究了组织支持感,工作满意度与企业环境行为之间的关系模型。通过问卷调查的方式分析了组织支持感,心理契约违背,工作满意度和管理者信任对企业环境行为的作用机制。

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