权力与领导者自利行为的关系机制:基于人格特质的视角

投稿时间:2017-09-28  修订日期:2017-09-28

关键词:  权力感、领导者自利、自恋、诚信-谦恭

作者单位
杨红玲 广东轻工职业技术大学 

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摘要:
      本研究通过242份企业领导-下属配对调查问卷,初步探讨了在真实的组织情景下领导者权力感对自利行为的影响,尤其关注自恋和诚信-谦恭人格的调节作用。问卷研究的结果发现:领导者权力感对其自利行为存在显著的正向影响;自恋人格对领导者权力感与自利行为之间的关系具有显著的正向调节效应,即自恋水平越高,二者之间的正向关系也越强。此外,研究结果并没有发现诚信-谦恭人格在领导者权力感与自利行为之间的负向调节效应。未来需要进一步证实中国文化情景下领导者权力、人格对自利行为影响的作用机制。

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